NRW kämpft mit neuem Förderprogramm gegen Fachkräftemangel in Kitas
Krzysztof Löffler
NRW kämpft mit neuem Förderprogramm gegen Fachkräftemangel in Kitas
Nordrhein-Westfalen startet neues Förderprogramm gegen Fachkräftemangel in Kitas
Nordrhein-Westfalen hat ein neues Förderprogramm aufgelegt, um dem Personalmangel in Kindertageseinrichtungen entgegenzuwirken. Die Initiative unterstützt Quereinsteiger, indem sie eine berufsbegleitende Teilzeitausbildung in frühkindlicher Bildung ermöglicht. Bereits jetzt gehen Bewerbungen in Einrichtungen wie der AWO-Kita Sonnenblume in Alfter ein.
Das landesgeförderte Pilotprojekt übernimmt sämtliche Ausbildungskosten für die Teilnehmer. Ziel ist es, mehr Fachkräfte – insbesondere aus nicht-traditionellen Berufsfeldern – für die Kinderbetreuung zu gewinnen. Janina Knott, die bei der AWO die Kitas in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis leitet, begrüßt die Vielfalt, die das Programm mit sich bringt.
Eine der ersten Bewerberinnen ist Heidi Borda, eine ehemalige Biologieprofessorin aus Peru. Sie absolvierte kürzlich einen Schnuppertag in der AWO-Kita Sonnenblume, wo ihr Naturbegeisterung das Team überzeugte. Sandra Lütz, die Kitaleiterin, sieht in Bordas wissenschaftlichem Hintergrund eine wertvolle Bereicherung für das Team.
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Über das Programm berichtet die Lokalzeit aus Bonn am 17. November 2025 um 19:30 Uhr. Noch ist unklar, wie viele Kitas sich beteiligen, doch das Interesse unter Quereinsteigern, die einen Neuanfang in der frühkindlichen Bildung suchen, wächst.
Das Förderprogramm bietet Berufstätigen, die einen Wechsel in die Kinderbetreuung anstreben, einen praxisnahen Einstieg. Da das Land die Ausbildungskosten trägt, könnten bald mehr Kandidaten wie Heidi Borda die Teams in nordrhein-westfälischen Kitas verstärken. Die Initiative soll nicht nur den Personalengpässen begegnen, sondern auch frisches Fachwissen in die frühe Bildung bringen.
