Gütersloh startet Pilotprojekt "Rollentausch" für mehr Teamverständnis
Krzysztof Löffler
Gütersloh startet Pilotprojekt "Rollentausch" für mehr Teamverständnis
Gütersloh nimmt erstmals am Projekt „Rollentausch“ teil
Die Initiative fördert das gegenseitige Verständnis und die berufliche Integration über verschiedene Arbeitsbereiche hinweg. Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Abteilungen tauschten ihre Rollen, um neue Perspektiven und Erfahrungen zu gewinnen.
Drei städtische Einrichtungen öffneten während des Projekts ihre Türen für Teilnehmende: Das Stadtarchiv, die Poststelle und die Telefonzentrale im Rathaus begrüßten Kolleg:innen aus anderen Teams. Silke Flaskemper-Köhler unterstützte zeitweise das Stadtarchiv und äußerte im Nachhinein Interesse an einem weiteren Praktikum dort. Nico Neitzel hingegen arbeitete in der Poststelle und Telefonzentrale und sammelte dabei frische Eindrücke.
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Das Feedback der beteiligten Bereiche fiel durchweg positiv aus. Steffen Gerz, Sprecher des Kreises, betonte die Bedeutung von Güterslohs Engagement im Projekt. Solche Initiativen trügen dazu bei, Barrieren abzubauen und ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, so Gerz.
Die Stadt setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung aller Beschäftigten ein und lädt vielfältige Bewerbungen ein. Interessierte, die im nächsten Jahr am „Rollentausch“ teilnehmen möchten, können sich für weitere Informationen an die Personal- und Organisationsabteilung wenden.
Gütersloh plant, das „Rollentausch“-Projekt 2026 fortzuführen und auszubauen. Die Initiative hat bereits Erfolge bei der Verbesserung der Zusammenarbeit und des Verständnisses unter den Mitarbeitenden gezeigt. Eine weitere Teilnahme hängt vom Interesse der Beschäftigten und der Verfügbarkeit der Abteilungen ab.
