25 March 2026, 08:31

Bezahlte Praktika: Wie die Bundesagentur für Arbeit Jugendlichen den Berufseinstieg erleichtert

Offenes Buch mit dem Titel "Mechanic Institution, for the Advantage of Masters, Journeymen, and Apprenticeships", wahrscheinlich ein Vorschlag für die Gründung einer mechanischen Institution.

Bezahlte Praktika: Wie die Bundesagentur für Arbeit Jugendlichen den Berufseinstieg erleichtert

Bundesagentur für Arbeit fördert Berufseinstieg mit bezahltem Praktikumsprogramm

Die Bundesagentur für Arbeit bietet mit dem Einstiegsqualifizierung (EQ)-Programm jungen Menschen ein bezahltes Praktikum an, um ihnen den Berufseinstieg zu erleichtern. Das Programm vermittelt praktische Erfahrungen in anerkannten Ausbildungsberufen und unterstützt gleichzeitig Unternehmen, die mit Fachkräftemangel kämpfen, indem es sie mit Nachwuchskräften zusammenbringt.

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Das EQ dauert zwischen vier und zwölf Monate und beginnt in der Regel am 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Teilnehmer erhalten während dieser Zeit eine Vergütung und erwerben praktische Fähigkeiten in ihrem gewählten Berufsfeld. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten sie ein Zertifikat, das ihnen den Weg zu einer offiziellen Berufsausbildung ebnen kann.

Das Programm lässt sich mit der Assistierten Ausbildung (AsA) kombinieren, die individuelle Unterstützung während der Berufsausbildung bietet. Nathalie Schöndorf, Leiterin der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal, betont die Vorteile des Programms für junge Menschen und Arbeitgeber gleichermaßen. Unternehmen könnten das EQ nutzen, um zukünftige Mitarbeiter zu identifizieren und auszubilden – und so dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit berät zu EQ und Assistierter Ausbildung. Interessierte Betriebe erhalten Unterstützung dabei, das Programm in ihre Personalplanung zu integrieren.

Das EQ bietet jungen Menschen einen strukturierten Einstieg in die Arbeitswelt und hilft Unternehmen gleichzeitig, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Absolventen des Programms erhalten eine Qualifikation, die ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz erhöht. Arbeitgeber wiederum gewinnen Zugang zu motivierten Nachwuchskräften, die bereit für eine langfristige Ausbildung sind.

Quelle